BIP-SI - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - Selbstbeschreibungsinventar
Gütekriterien
Es existieren verschiedene Gütekriterien, die Aufschluss über die wissenschaftliche Fundierung eines Verfahrens geben. Dabei sind insbesondere die Gütekriterien Objektivität, Reliabilität, Validität und Normierung von hoher Relevanz.
Der folgenden Übersicht können die Gütekriterien des BIP-SI entnommen werden.
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Leitfrage |
BIP-SI |
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Objektivität |
Inwieweit sind die Testergebnisse hinsichtlich Durchführung, Auswertung und Interpretation unabhängig vom Untersucher? |
Die standardisierte, computergestützte Durchführung und Auswertung sowie die auf fundierten Ergebnisunterlagen basierende Rückmeldung der Testergebnisse fördern die Objektivität des BIP-SI. |
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Reliabilität |
Wie zuverlässig und genau erfolgt die Messung eines bestimmten Merkmals? |
Durch Cronbachs Alpha-Werte der BIP-SI-Skalen mit einer Spannweite von .76-.91 wird eine zuverlässige Messung gewährleistet. |
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Validität |
Inwieweit misst der Test, was er zu messen beansprucht? |
Die Gültigkeit des Verfahrens in Hinblick auf Berufserfolg kann mit Anteilen aufgeklärter Varianz in Höhe von 10-20 Prozent für verschiedene Indikatoren beruflichen Erfolgs (z.B. Arbeitszufriedenheit, Entgelt) untermauert werden. |
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Normierung |
In welcher Relation stehen die Ergebnisse des Einzelnen und die der Gesamtpopulation, wie repräsentativ ist diese? |
Unsere Normstichprobe der Fach- und Führungskräfte umfasst mehr als 11.000 Teilnehmer.
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Für weitere Informationen können Sie auch den folgenden Forschungsartikel einsehen: